Temps pour maman

Congé parental pour tous


Le ministère du Travail et de la Politique sociale a publié des informations sur un changement de réglementation entré en vigueur il y a quelques jours.

"Le 1er septembre, de nouvelles réglementations sont entrées en vigueur, grâce auxquelles l'État financera les cotisations de sécurité sociale pour les parents - indépendants, travaillant sous contrat de droit civil, et les agriculteurs et les chômeurs - qui s'occupent des enfants.

Pour les personnes qui ont au moins six mois d'expérience en assurance immédiatement avant d'utiliser l'option de l'assurance dans le cadre de la garde d'enfants, ce sera 60%. salaire mensuel moyen projeté. Pour les personnes sans expérience en assurance, les chômeurs et ceux ayant moins de six mois d'expérience - ce sera 75% rémunération minimale pour le travail.

Pour les personnes ayant au moins six mois d'expérience dans le domaine de l'assurance, le budget financera les contributions pour l'assurance retraite, invalidité et maladie. Dans le cas de personnes qui n'ont pas encore été assurées ou qui ont une période d'assurance de moins de six mois, le budget ne financera que les cotisations pour l'assurance vieillesse.

Les personnes non assurées pourront choisir le système d’assurance ZUS ou KRUS. "

Congé parental 2013

Les nouvelles dispositions, qui entreront en vigueur en octobre, seront également adaptées à la modification du Code du travail du 26 juillet 2013, qui introduit dans le système polonais la disposition selon laquelle l'un des 36 mois de congé doit être utilisé par l'autre parent, c'est-à-dire dans la pratique. généralement père.

Un employé qui souhaite obtenir des vacances devra soumettre une demande 2 semaines avant la date prévue de transition au congé parental.