Temps pour maman

Haute maternité - est-ce encore possible?


Des changements dans la méthode de calcul du montant de l'allocation de maladie et de maternité pour les personnes exerçant une activité professionnelle ont été annoncés il y a plus d'un an. Cependant, ce n'est que le 22 janvier de cette année que nous pouvons lire le projet de loi.

malheureusement on ignore encore si la loi entrera en vigueur, sous quelle forme et quand..

Rien ne change sur ce sujet. Les entrepreneurs, comme ils ne l'étaient pas, ne sont pas informés des projets spécifiques concernant les modifications de la loi. On peut dire intentionnellement.

Manque de connaissance sur Le fait de savoir si le paiement d’une prime plus élevée a du sens rend plus risqué le processus de demande de maternité élevée et de maladie (due à la grossesse).

Avant d’obtenir une maternité élevée, vous devez investir, selon le montant de votre allocation, quelques milliers à plusieurs milliers de zlotys. Si l’Institution de sécurité sociale (ZUS) conteste en outre le droit à une indemnité (et qu’il existe un risque élevé dans le cas d’une entreprise fictive, c’est-à-dire des activités créées pour obtenir une indemnité élevée, cela devrait se produire), dans l’attente de la procédure et de la prétendue entre-fois, vous devrez payer des cotisations majorées à la Caisse d’assurance sociale (ZUS). ce qui peut être un lourd fardeau pour le portefeuille entrepreneurial de maman. Un tel jeu retardé rapporte à ZUS. Il convient de noter que la demande de paiement de l'allocation de maladie, de maternité et de soins expire six mois après le dernier jour de la période pour laquelle la prestation a droit. Plus. Donc, pour le dire simplement: même un essai réussi de ZUS pour le versement d’une prestation de maternité ne garantit pas que cette prestation nous sera versée.

La forme modifiée du projet de loi proposé le 22 janvier marque le début d'une voie législative qui pourrait prendre des mois, voire des années. Jusqu’à présent, tout se passe très lentement, mais personne ne peut garantir que cela se poursuivra comme cela. Du coup, le travail ne gagnera pas du tout. En outre, certains avocats ont indiqué que les modifications proposées étaient illégales. Le législateur contredit le principe d'égalité en essayant de changer la méthode de calcul de l'avantage pour les entrepreneurs et les employés à temps plein.

Selon le projet de loi, de nouvelles règles de calcul de l'allocation de maternité doivent entrer en vigueur le 1er janvier 2015. En pratique, cela doit se dérouler le premier jour du quatrième mois suivant le mois de publication. Ne vous attendez pas à des changements du jour au lendemain.

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