Temps pour maman

Haute maternité et propre entreprise - ce n'est pas si facile


Nous avons parlé de la possibilité d’obtenir des prestations de maternité élevées chez les mères entrepreneures ici. À ce stade, nous ne souhaitons pas nous concentrer sur la manière d’obtenir des avantages plus élevés, étape par étape, mais sur certaines menaces dont on ne parle pas du tout ou qui sont mentionnées silencieusement et pas assez clairement.

Indemnité de maladie et grossesse

Beaucoup de mères entrepreneuses sont payées pendant la grossesse. En fonction des contributions qu'ils ont déclarées, ils perçoivent une indemnité de plusieurs centaines de zlotys, soit environ 1700 avec le dit ZUS complet. Le droit de percevoir une indemnité de maladie, payable à 100% pendant la grossesse, est obtenu en versant des cotisations à temps pendant 90 jours.

Ainsi, si une femme envisage de tomber enceinte et a l'intention de rester en liberté pendant cette période (rien ne lui plaît, elle peut être "réglée"), elle devrait alors verser systématiquement des contributions pour trois mois en tenant compte du montant déclaré. Si l'allocation doit être plus élevée, elle devrait également veiller à ce que la demande d'assurance maladie volontaire soit déposée après une pause mensuelle pour se désinscrire ou elle devrait souscrire une assurance volontaire pour la première fois peu de temps avant de demander la grossesse ...

Le problème est, bien sûr, que nous ne sommes pas sûrs que les primes payées soient plusieurs fois plus élevées que le minimum ou le soi-disant plein ZUS sera payé en temps opportun. Sinon, écrivez si vous pouvez tomber enceinte à la date que vous planifiez (cela semble drastique, mais cette approche n'est pas rare).

Il ne fait aucun doute que vous pouvez commencer à verser des contributions après avoir lu deux lignes, mais vous devez prévoir au moins trois mois pour l’ensemble du processus.

Paiement ponctuel des contributions

Le deuxième problème peut être le paiement ponctuel des contributions et leur paiement exactement dans le montant que nous avons déclaré. Il arrive que, malgré la prise de conscience du fait qu'il n'y a pas lieu de s'inquiéter à cet égard, le bureau de la sécurité sociale refuse de payer l'indemnité. en raison d'irrégularités: paiement tardif des contributions ou reçus incomplets.

Si la différence sera inférieur à 6,20 PLN par mois, cela n’affecte pas la prétendue continuité de l’assurance, mais si la somme est plus élevée, ce sera malheureusement le cas. Par ailleurs, il convient de préciser que nous pouvons toujours envoyer une demande à ZUS pour rétablir la continuité des contributions, ce qui ne signifie toutefois pas que ZUS considérera notre demande de manière positive.

Avant le versement de l'allocation

ZUS ne s'empresse souvent pas de payer la première indemnité de maladie. Parfois, vous devez attendre deux mois pour qu'un compte soit crédité. Pendant ce temps, cependant, vous ne devriez pas vous "réduire" ou vous libérer complètement de l'obligation de payer une assurance maladie. Si nous faisons cela, nous devons faire face à des désagréments.
Tant que l’institution d’assurance sociale ne nous aura pas versé de prestations de maladie ou de maternité, l’argent ne sera pas crédité sur le compte; des cotisations complètes devraient être versées, ce qui, avec une augmentation des cotisations, pourrait être extrêmement contraignant. Lorsque le bureau de la sécurité sociale approuve notre demande, les fonds versés un mois après le licenciement nous seront restitués.

Interprétations ZUS

ZUS est déjà devenu célèbre pour ses interprétations très originales des réglementations. Les exemples simples ne manquent pas lorsque les mêmes règles sont interprétées différemment, en fonction de ce qui était "plus rentable" à l'époque.